Extraits : Lavorel Hotels
Extraits du Portrait iconique de marque :
Les destinations d’exception font règle au sein du groupe Lavorel Hotels ; ses cadres insolites passionnent autant ses collaborateurs que sa clientèle. Observer le Château de Bagnols et ses tours en pierre dorée, s’émouvoir des huit siècles qu’elles ont traversés ; franchir les douves, s’arrêter devant la verrière, puis mener l’exploration parmi les cent-six cerisiers. S’enfoncer en pleine forêt domaniale, descendre l’avenue cavalière du Grand Pavillon Chantilly ; prendre une pause sur les berges de la petite rivière qui y coule, écouter le bruit de l’eau, comme celui des oiseaux. Ou bien emprunter le chemin jusqu’à Courchevel ; contempler les toits enneigés du Chabichou, découvrir une cuisine naturelle et toutes les anecdotes qu’elle révèle. Par son architecture iconique, son histoire, son caractère unique ; par son patrimoine, cette volonté de défendre le beau, et de le faire bien, chacun des établissements Collection est un lieu écrin.
Le groupe honore toujours sa promesse : contrer la standardisation de l’hospitalité, donner du panache aux adresses. Cette tendance à sortir du lot ne vient pas seulement des orientations stratégiques ; elle se consolide à chaque fois qu’un collaborateur suggère une piste d’amélioration, qu’il présente un projet pouvant dynamiser la valeur perçue ou dynamiter les préconçus. Ce management collaboratif se double d’une priorité donnée aux promotions internes, ce système pulse dans tous les établissements ; il est câblé proposition et axé solutions. Ici, on favorise la discussion franche, on étudie la faisabilité, on tranche, puis on se retrousse les manches. Chez Lavorel Hotels, le fait qu’il n’y ait pas de route toute tracée permet d’accueillir toutes celles et ceux qui veulent déborder des cases, et faire valoir leur débrouillardise.
Parce qu’il s’investit dans tout ce qui en vaut la peine et le convoque, le groupe participe activement au développement durable, aux enjeux sociaux de son époque. La Green Team Lavorel Hotels symbolise cette ambition que tous les établissements soient labellisés Clef Verte. Elle œuvre à diminuer l’impact de leurs activités sur la planète – allant jusqu’au recyclage des chutes de savon pour qu’elles ne finissent pas au fond d’une baignoire, mais qu’elles soient refondues au besoin, et distribuées à des foyers.
Extraits : Literie Bonnet
Extraits du Portrait iconique de marque :
« Si Literie Bonnet emmène au pays des songes chacun de ses dormeurs, sa Manufacture a elle-même franchi le seuil de bien des demeures. Du Moyen-Orient au soleil sablonneux d’Ibiza, de la Bulgarie à la Corée, en passant par les versants du Val d’Isère, elle s’affranchit de l’endroit pour réinventer la manière. Sur une lovebox un rien fantaisiste, sur un agencement spécial de forme polygonale, ou sur six-cents couchages pour le plus grand palace d’Europe, sa signature s’appose dans le respect de la qualité hexagonale. »
« Le geste de l’ébéniste qui trace, sur son panneau, un décor venant coiffer le sommier ; celui qui suit à la scie, et construit avec minutie. […] Le geste du tapissier vient patiemment habiller les surfaces avec des textiles issus des grandes traditions : laines de nos pâturages, tissus confectionnés dans les anciennes Flandres et ses hameaux, soie sauvage ou encore étoffes en poils de chameau. Pour atteindre son but, Literie Bonnet démarre presque des matériaux bruts. Et afin de tout lier, il faut encore le geste du matelassier, sans lequel le lit ne serait guère plus douillet qu’un banc en acier. »
« Le coup de cœur de ce couple pour le secteur débuta à Besançon, par la meilleure école qui soit : la vente en magasin, afin de guider chaque particulier parmi une myriade de choix. Rapidement, leur sens du service leur permet de passer responsables dans la même rue, à quelques numéros d’écart ; ils compteront une dizaine de franchises, du Grand Est jusqu’en Bourgogne-Franche-Comté. Et bien qu’associés avec un géant de la distribution, les entrepreneurs voudront dépasser la dimension du seul commerce. Sélectionnant des produits un brin expérimentaux, en dehors des catalogues, ils redessinent les collections aux côtés des fabricants, déterminés à envisager la profession autrement. »
FAQ - Le sujet en question
Aujourd’hui elle s’adresse à Benjamin, Portraitiste de la Maison Trafalgar :
Bonjour Benjamin, les Portraitistes Trafalgar ont-ils tous étudié les lettres avant d’intégrer votre équipe ?
Non. Cette formation n’est pas un prérequis pour travailler chez Trafalgar. Nous sommes pour dire que toutes les lettres – L, ES, S – peuvent mener aux lettres ! Chacun chez Trafalgar apporte son bagage, ses expériences, ses adages, ses propres références. Dans notre équipe, certains talents ont étudié la physique et la chimie, d’autres ont d’abord œuvré dans le secteur juridique ou même culturel. Certains ont d’abord été entrepreneurs, indépendants, engagés dans l’associatif, ou dans d’autres secteurs d’entreprises, mais tous les profils de notre Maison ont ce goût des mots et des lignes ciselées que cultivent leurs collègues diplômés d’une formation strictement littéraire.
Demba Yatera. La Maison Trafalgar signe le Portrait écrit et photographique d’un entrepreneur engagé, à la tete du groupe de sécurité ESP.
À travers ce Portrait écrit, ce sont toutes les aspérités d’une trajectoire imprévisible que la Maison Trafalgar a retranscrites. De son enfance dans un quartier de Trappes à l’entrée en demi-teinte sur le marché du travail, de la découverte du métier d’agent de sécurité à la construction d’une aventure entrepreneuriale partie de zéro : ce récit immersif donne les clés de ce qui a permis à Demba de devenir un entrepreneur chevronné. Son histoire prouve que c’est possible. En rachetant à l’improviste une entreprise au bord de la faillite et composée d’une équipe de quinze personnes, le dirigeant ne se doutait pas qu’il bâtirait en quinze ans une véritable réussite dans le secteur de la sécurité. Fort de ses sept-cents collaborateurs, ESP est aussi pour lui un moyen de concrétiser ses engagements pour la jeunesse. Notre Maison a par ailleurs réalisé une version anglaise de ce Portrait afin d’accompagner le déploiement du groupe aux États-Unis, là où Demba s’est installé.
Groupe OMNES – De l’écriture des Portraits au graphisme du livret, en passant par les aquarelles et l’adaptation anglaise, la Maison Trafalgar réalise l’intégralité du volume 2 Alumni Stories !
Le groupe OMNES renouvelle sa fidélité à notre Maison en nous confiant la réalisation d’une galerie de Portraits écrits ciselés. Avec ce book Alumni Stories, volume 2, le leader de l’enseignement supérieur privé réaffirme son ambition de valoriser ses anciens élèves et leur réussite plurielle.
Seize personnalités ont vécu l’expérience de l’entretien d’extraction Trafalgar pour partager leurs histoires et inspirer les futurs élèves. Seize profils aux parcours fascinants, dans lesquels se mêlent parfois les rêves d’enfant ; seize professionnels aux carrières jalonnées d’anecdotes plus confidentielles, seize audacieux aux trajectoires parfois sinueuses, mais aux aspirations aventureuses.
Dans un livret écrit en français et en anglais, les Portraits se succèdent, accompagnés d’une délicate aquarelle. Fondateur d’une grande Maison de whisky dans le Bordelais ; Chef de la publicité internationale d’un magazine féminin de renom ; Directrice marketing et commerciale d’une marque de bijoux espagnols ; Responsable financier du pôle sport d’un groupe automobile anglais ; qu’ils aient étudié en France, à Monaco ou en Allemagne, qu’ils aient traversé les frontières de l’Ukraine, du Japon ou de l’Espagne, chaque alumnus, chaque alumna incarne, à sa manière, les valeurs chères aux écoles OMNES.
Le Portrait iconique du groupe Lavorel Hotels, confié à la Maison d’écriture Trafalgar !
Le Château de Bagnols, Le Palace de Menthon, Le Grand Pavillon Chantilly, Les Suites de la Potinière, Le Chabichou ; de Lyon à Paris, de Chantilly à Yvoire, de Bagnols à Annecy, les établissements Lavorel Hotels ne manquent ni d’allure ni de perspectives. Désireux de trouver la voix qui allierait l’élégance de ses standards et la décontraction de sa philosophie, cette référence de l’hôtellerie française a confié à notre Maison l’écriture d’un Portrait socle, capable de tout rassembler. Entre le charme parfois pluriséculaire des adresses appartenant à la Collection, et l’énergie urbaine qui se dégage des créations de la marque Kopster, ce Portrait écrit revient aussi à l’origine de la vocation de Jean-Claude Lavorel – une passion pour l’art de l’accueil qui ne doit rien au hasard. Loin d’une simple liste d’acquisitions, ce Portrait iconique s’attache à inscrire les convictions d’un entrepreneur qui sait définitivement concilier stratégie et coups de cœur. Des coups de cœur partagés par les équipes, qui permettent également de s’arrêter sur des parcours internes et des carrières faisant tout le caractère et le sel de la marque employeur Lavorel Hotels.
« Merci pour ce superbe portrait, à la fois élégant mais avec ces pointes d’authenticité et de décontraction qui nous caractérisent ! Nous aimons beaucoup. »
Julie M, Responsable Communication et Marketing Groupe